Любой молодой маме в современном мире очень сложно найти подходящую работу. Это связано в основном с тем, что работодатели не особо выражают желание предоставлять место в своем учреждении женщине, все мысли которой будут направлены не на работу, а на малыша. Но, не стоит молодым мамочкам отчаиваться, поскольку им в этом могут помочь грамотно составленное резюме, а также выгодная подача себя на собеседовании. С чего следует начать?
1. Соберите всю информацию.
Если вы заранее изучите всю информацию о компании, в которой вы бы хотели работать, появится большой шанс «приобрести» дополнительные очки. Сейчас в интернете можно узнать практически обо всех учреждениях и предприятиях, поэтому выделите этому время и узнайте, чем занимается данная фирма, какие услуги предоставляет, какую продукцию производит и т.д. Также не забудьте поинтересоваться, сколько лет функционирует данная компания, есть ли у нее зарубежные представительства, в каких проектах она принимала участие. Заранее разузнайте, каков дресс код в данной организации. Даже, если сотрудники компании одеваются все по разному, вы все равно должны прийти на собеседование в одежде, приближенной к официальному стилю.
Не постесняйтесь во время собеседования поинтересоваться, какова политика компании, как она относиться к работающим мамам, может ли она предоставить помимо оклада соцпакет и другие выплаты. Любая мама не отказалась бы дополнительно получить детскую медицинскую страховку, или льготные путевки в детский оздоровительный лагерь.
2.Говорите только правду.
Зачастую так бывает, что женщина, находящаяся в поиске работы, искажает действительность своей личной жизни и других вопросов, связанных с предыдущим местом работы. Такое желание произвести приятное впечатление, вскоре встанет для нее самой боком. Если для вас важно воспитание малыша, не стоит пытаться устроится на должность, где придется работать в ненормированном режиме. Во-первых, обман вскоре вскроется, во-вторых, мнение сотрудников и самого руководителя о вас резко поменяется. Поэтому, во время собеседования стоит говорить все, как есть.
Работодатель, наверняка, поинтересуется у молодой мамы, с кем она будет оставлять малыша, во время ее пребывания на рабочем месте. Если у вас с этим нет проблем, и с ребенком с удовольствием останутся приглядывать близкие вам люди, обязательно скажите об этом. Но, если у вас с этим вопросом обстоят сложности, лучше сразу объяснить проблему работодателю. Желательно, при этом сказать, что вы в ближайшее время собираетесь приняться за поиски няни, поэтому вам не придется регулярно брать больничные или отгулы.
3.Чего не следует делать на собеседовании?
- Негативно высказываться о предыдущей работе и ее руководителе.
- Рассказывать о семейных проблемах.
- Перебивать интервьюера.
- Жевать жвачку.
- Направлять взгляд в сторону, а не на собеседника.
- Рассказывать в подробностях о своих слабых сторонах характера.
